Proiectul de Ordonanţă de Urgenţă referitor la angajații remunerați din fonduri publice a primit un vot favorabil din partea patronatelor, un vot nefavorabil de la sindicate și un vot cu observații din partea reprezentanților societății civile, așa cum a confirmat președintele Consiliului Economic și Social (CES), Stelică Fudulea, într-o declarație de luni pentru AGERPRES.
Într-o întrunire recentă a CES, acest subiect a fost dezbatut. „Documentul a fost votat prin vot, pornind de la diferite opinii. În special, reprezentanții patronilor au votat în favoarea avizării, sindicatele au votat împotriva, iar reprezentanții societății civile au votat în favoare, dar cu câteva observații. Respectivele documente cu aviz ‘nefavorabil’ și ‘favorabil cu observații’ se pot găsi, cred eu, pe site-ul CES”, a adăugat Fudulea.
Conform legii, dacă trei pătrimi din membrii plenului nu pot cădea de acord asupra unui singur tip de aviz, atunci fiecare grup este invitat să exprime opinia sa separat”, a menționat președintele CES.
Vineri, Consiliul Economic și Social a anunțat că propunerea de Ordonanță de Urgență referitoare la angajații retribuiți din fonduri publice, care include un plan de limitare a sporului pentru condiții periculoase sau dăunătoare la maxim 300 lei brut pe lună, a fost retrasă de pe agenda ședinței plenului, conform unei scrisori adresate inițiatorului actului normativ, subsecretarului de stat în Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Francisc-Oscar Gal.
Proiectul de Ordonanță de Urgență cu privire la angajații plătiți din fonduri publice a fost adăugat vineri pe agenda ședinței de guvern în prima lectură, conform anunțului Executivului.
Documentul publicat în transparență pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, prevede că sporul pentru condiții periculoase sau dăunătoare poate fi în limita a 300 lei brut pe lună, pentru toate tipurile de personal plătit din funduri publice.
De asemenea, documentul menționează că, angajații din administrația publică, de la regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, care lucrează în condiții grele, periculoase sau vătămătoare, sau care lucrează în medii de lucru unde există astfel de condiții, în conformitate cu Legea nr. 31/1991, au dreptul la un concediu suplimentar de odihnă de o durată cuprinsă între o zi și trei zile lucrătoare, începând cu data intrării în vigoare a ordonanței de urgență.
